アスペン精神とは？
研究所について
アスペン精神とは？
米国アスペン研究所や日本アスペン研究所の設立には、設立にかかわった人々が抱いた「アスペン精神」とも呼ぶべき共通する思想が流れています。 その思想を改めて振り返ると、以下の三つに集約されると考えています。
- 「よく生きる」
- 瑣末化を超えること。
- 「よいリーダーシップ」
- 明確な価値観に裏付けられた 実践、そして深考。
- 「よい社会」
- “対話の文明”の構築。
ロバート・ハッチンス『対話の文明を求めて』
「アスペン精神」を色濃く反映した、研究所設立にかかわる二つの文章をご紹介します。
ひとつは、1949年にシカゴ大学ロバート・ハッチンス総長が「ゲーテ生誕200年祭」で行った講演『対話の文明を求めて』です。これがきっかけとなり、米国アスペン研究所が設立されました。「ゲーテ生誕200年祭」は、第二次世界大戦後の新たな緊張をはらんだ国際関係のなか、商業主義、効率主義の弊害に直面する米国の有志が、人間性溢れるゲーテの生き方を手本に新しい世界のあり方を模索すべく、世界中の知性を集めて開催したものです。
小林陽太郎『今、何故、アスペンか』
もうひとつの源流が、日本アスペン研究所の設立に奔走した初代会長、理事長の小林陽太郎・富士ゼロックス会長（当時）による『今、何故、アスペンか』（1998年_巻頭言としてテキストに収録）です。
ご紹介した二人のメッセージを含め、「アスペン精神」を支える言葉を動画にまとめました。 こうした問題意識を踏まえ、教養豊かなリーダーを育成するため、1951年に米国アスペン研究所にて「エグゼクティブ・セミナー」がスタートし、日本でも1998年に同セミナーがスタートしました。